A KFC, marca que atua em regime de franchising, participou recentemente na apresentação do Observatório de Talento Senior, um projeto voltado para o reconhecimento das pessoas idosas que estão ativamente envolvidos em projetos que trazem a sua sabedoria, know-how, habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo da sua carreira profissional.
O Observatório de Talento Senior é um projeto da Fundação de Pessoas e Empresa em cooperação com a Universidade Europeia de Madrid e o Grpo Blc, no qual a KFC, marca de atua em regime de franchising, queriam participar ativamente, através do Departamento de Recursos Humanos da empresa, mais concretamente do seu diretor, Rogelio Iglesias, em homenagem ao seu fundador Coronel Sanders, que abriu o seu primeiro restaurante aos 65 anos.
A OTS tem como missão por à disposição da administração pública e das empresas, talentos seniores, que participem ativamente nas equipas de projeto, grupos de trabalho que participem lado a lado com pessoas mais jovens em vários setores.
O objetivo do OTS é chamar a atenção da sociedade e dos próprios séniores, o grande potencial talento que têm e muitas vezes não utilizam, e ajudar a canalizá-los em aplicações concretas.
